Monitoramento de funcionários: como melhorar a produtividade sem invadir a privacidade
O termo "monitorar funcionários" alcançou novos níveis de popularidade a partir de 2020.
Departamento Pessoal - O que automatizar e como?
O departamento pessoal é um setor empresarial que pode ou não estar localizado internamente. Profissionais dessa área cuidam de toda a relação do funcionário com a empresa, incluindo contratações e demissões, bem como pagamento e garantia de benefícios.
Como funciona a LGPD e qual o caminho para implementar na sua empresa?
Na era digital em que vivemos, a tecnologia é a base de quase todas as interações sociais. Seja a rede social que nos conecta a amigos distantes, o site de empregos que nos abre portas para novas oportunidades ou o aplicativo de navegação que nos guia pelas ruas da cidade, todos eles operam alimentados por um ingrediente crucial: nossos dados pessoais.
Controle de acesso em hospitais: vantagens e como funciona
Controlar o fluxo de pessoas em hospitais, clínicas médicas, laboratórios e centros de diagnósticos pode ajudar a tornar o prédio mais seguro, proteger pacientes e funcionários, manter a reputação do local positiva, preservar ativos e evitar processos.
Dia mundial da saúde e segurança do trabalho: Como desenvolver uma cultura de segurança?
Em 28 de abril de 1969, uma tragédia marcou a história do trabalho: uma explosão numa mina nos Estados Unidos ceifou a vida de 78 trabalhadores, estabelecendo este dia como uma recordação global das vítimas de acidentes de trabalho.
Tecnologia de reconhecimento facial: como funciona, precisão e preocupações éticas
A tecnologia de reconhecimento facial é uma forma de autenticação biométrica que identifica e verifica indivíduos com base em características faciais. Esta tecnologia analisa detalhes minuciosos do rosto, como a distância entre os olhos, a forma do nariz e padrões de rugas, comparando-os a um vasto banco de dados de rostos conhecidos.
Questões trabalhistas para o empregador: O que é necessário saber para prevenir processos?
Entender as principais leis trabalhistas é fundamental para qualquer empresário, gestor ou profissional de RH que deseja manter suas operações dentro da legalidade e evitar processos trabalhistas.
Indicadores essenciais para o controle de ponto: O que cada um quer dizer
Registrar os horários de entrada, saída, intervalos e horas extras é essencial para a administração precisa da folha de pagamento e para garantir a equidade e transparência nas relações de trabalho.
