A parceria da DIMEP com o Google Cloud, com suporte da SantoDigital, impulsionou o desenvolvimento de nossos serviços em nuvem de maneira extraordinária, resultando em otimização de desempenho, escalabilidade ampliada e uma pronta resposta às necessidades dos usuários.
Oferecer um programa de desenvolvimento de carreira aos funcionários pode levar ao aumento da motivação, produtividade e satisfação no trabalho. No entanto, criar um plano eficaz é uma tarefa desafiadora para empresas que ainda não familiarizadas estão com a promoção do crescimento de seus funcionários.
O bem-estar dos funcionários é fundamental para o sucesso organizacional e vai além da responsabilidade individual. Líderes e gestores desempenham um papel crucial na criação de um ambiente que promove a saúde física e emocional dos membros da equipe.
É comum líderes e gestores buscarem a satisfação dos seus times, acreditando que um funcionário feliz automaticamente vai render mais, só que tem um detalhe que muita gente esquece: a motivação, pois a satisfação no trabalho, embora importante, não necessariamente implica em colaboradores dispostos a se empenhar além do mínimo exigido.
No mundo corporativo atual, ter um controle de ponto eficiente não é apenas uma necessidade operacional, mas um pilar para a transparência e conformidade regulatória de qualquer empresa.
Neste ano, o Kairos completa 10 anos! Ele se tornou a principal plataforma para gestão de jornada de trabalho do Brasil, projetada para otimizar as rotinas de gestores e profissionais de RH.
Seus funcionários são apaixonados pelo trabalho deles? Eles chegam ao escritório todos os dias ansiosos e entusiasmados para contribuir com os objetivos da empresa? Se não, você pode estar enfrentando um problema no engajamento, com membros da equipe que não se sentem motivados ou conectados com a função que exercem.
Práticas sólidas de comunicação ajudam a criar um ambiente de trabalho positivo, que incentiva o engajamento dos funcionários e nutre altos níveis de produtividade. Ao encorajar um ambiente aberto onde os funcionários podem compartilhar os seus pensamentos e preocupações com os seus colegas e gestores, a comunicação interna ajuda a garantir que todos trabalham com os mesmos objetivos, cria lealdade e um sentimento de compromisso entre os funcionários.
O Dia Internacional da Mulher é uma data emblemática que celebra as conquistas sociais, econômicas, culturais e políticas das mulheres ao longo da história, ao mesmo tempo em que lança luz às questões de desigualdade e discriminação.
A admissão de funcionários é um pilar fundamental para o crescimento e sucesso de qualquer organização. Este processo não se limita apenas à formalização de um vínculo empregatício, mas representa o início de uma jornada conjunta entre o colaborador e a empresa, marcada por expectativas, responsabilidades e oportunidades mútuas.