Triagem de candidatos 2.0: o futuro da seleção de talentos
A triagem de candidatos se tornou um elemento vital para garantir a eficiência e precisão na seleção. Com a proliferação de portais de emprego e mídias sociais, o volume de candidaturas cresceu exponencialmente, no entanto, a qualidade muitas vezes fica em segundo plano, tornando a triagem um desafio crucial. Hoje traremos as principais tendências, ferramentas e práticas que estão redefinindo a forma como as empresas atraem, avaliam e selecionam seus futuros colaboradores.
5 dicas de branding para fortalecer sua marca
Em um mundo cada vez mais conectado e competitivo, a diferenciação é a chave para o sucesso de qualquer negócio. O branding vai muito além de um simples logotipo ou um nome atraente, trata-se da alma e identidade de uma empresa.
Demissão consensual: o que é e como funciona?
Demissão consensual é um acordo entre empregador e empregado para encerrar o contrato de trabalho de forma amigável e acordada. Em outras palavras, ambos concordam em terminar a relação de trabalho sem a necessidade de justificativas ou motivos específicos para a rescisão. Introduzida pela Reforma Trabalhista de 2017, esta modalidade proporciona uma solução equilibrada para o término de contratos de trabalho, permitindo que ambas as partes cheguem a um acordo mútuo.
Como mapear processos no RH: o guia definitivo
Mapear processos no RH é uma prática essencial para garantir eficiência, transparência e otimização das atividades realizadas. Ao mapear processos, você cria uma representação visual e detalhada de como cada atividade é executada, identificando etapas, responsáveis, sistemas envolvidos e possíveis pontos de melhoria.
Tendências de Empregabilidade em 2024
No vasto cenário econômico da América Latina, o Brasil se destaca não apenas por sua riqueza natural e diversidade cultural, mas também por seu potencial inerente de crescimento e inovação. No entanto, os últimos anos têm sido testemunhas de desafios significativos que moldaram o mercado de trabalho brasileiro. Impactos socioeconômicos, agravados pela pandemia da Covid-19, têm redefinido a dinâmica de emprego, levando a transformações profundas nas formas de trabalho e na estrutura empresarial.
Calendário estratégico para o RH em 2024
As datas comemorativas vão muito além de simples celebrações. Elas representam oportunidades valiosas para as equipes de Recursos Humanos planejarem estratégias de engajamento, reconhecimento e bem-estar dos colaboradores. Em 2024, essas datas adquirem ainda mais relevância, exigindo uma gestão proativa e alinhada às demandas dos profissionais e à cultura da empresa.
Vantagens do controle de ponto nas empresas
A gestão de produtividade em empresas, especialmente aquelas com grande número de colaboradores, é um desafio constante. Uma ferramenta crucial para otimizar essa gestão e garantir a eficiência é o controle de ponto.
SAT Fiscal: Por que é tão importante?
O avanço tecnológico trouxe consigo uma revolução na forma como as transações comerciais são documentadas, principalmente no ambiente varejista. No estado de São Paulo, o SAT (Sistema Autenticador e Transmissor de Cupons Fiscais Eletrônicos) surgiu como uma solução eletrônica e segura para a documentação de transações comerciais. Vamos explorar mais sobre essa inovação e entender seu impacto.
