Sigla para Descanso Semanal Remunerado, o DSR é um direito assegurado pela Constituição Federal que estabelece a remuneração ao funcionário em dias de folga durante o período de 24 horas consecutivas ao último dia trabalhado na semana. Este benefício tem como objetivo garantir que o profissional descanse e se dedique à sua vida pessoal, sem prejudicar o desempenho profissional. Em geral, o DSR normalmente diz respeito aos domingos.
Como calcular o DSR?
Para ter direito ao DSR o trabalhador precisa cumprir determinadas exigências, como não ter faltado injustificadamente na semana que antecede o descanso semanal. Caso um funcionário não vá trabalhar na quarta-feira, por exemplo, a empresa poderá descontar o domingo subsequente. No dia a dia, a pontualidade também pode influenciar na contabilização do DSR.
O valor do DSR corresponde a um dia de serviço, e deve considerar as horas extras que são prestadas diariamente. Para facilitar o entendimento, confira um exemplo de como calcular o Descanso Semanal Remunerado:
– Se uma pessoa recebe R$2.500,00 mensais em uma jornada de trabalho de 44 horas semanais e não cumprir qualquer hora extra durante 6 dias, o dia deste profissional será equivalente a R$83,33;
– A cada mês são trabalhados cerca de 25 ou 26 dias, sendo que os dias de descanso podem ser 4 ou 5 por mês;
– Dentro deste exemplo, o DSR que o trabalhador deverá receber será no valor de R$333,32. Esta quantia é resultado da multiplicação do valor diário recebido (R$83,33) pelos dias de descanso (4, por exemplo).
