Conectando com a Geração Z: táticas eficazes de contratação
A Geração Z, composta por jovens nascidos a partir do final da década de 1990 até meados dos anos 2010, enfrenta desafios significativos no mercado de trabalho contemporâneo. A transição para o mundo profissional para essa geração tem sido marcada por obstáculos únicos e, muitas vezes, desanimadores. Hoje vamos explorar as questões levantadas sobre a viabilidade de contratar membros da Geração Z e oferecer uma perspectiva abrangente sobre o assunto.
Controle de acesso em instituições de ensino
Escolas são lugares de aprendizado para funcionários e alunos, portanto é essencial que eles se sintam seguros no ambiente escolar, permitindo tranquilidade para trabalhar e estudar.
Dicas para tornar sua empresa mais acessível às pessoas com deficiência
Celebrado na terceira quinta-feira de maio, o GAAD (Global Accessibility Awareness Day), ou Dia Mundial de Conscientização sobre Acessibilidade, destaca a importância da inclusão de pessoas com deficiência e ressalta que a acessibilidade beneficia a todos.
As mães e o mercado de trabalho: tudo o que você precisa saber
Maio é um mês especial, não apenas por ser o período dedicado a homenagear e celebrar as mães, mas também por ser uma oportunidade crucial para refletir sobre as condições enfrentadas por essas mulheres no mercado de trabalho. Enquanto o Dia das Mães nos convida a reconhecer o papel essencial e multifacetado das mães em nossas vidas, também nos desafia a confrontar as realidades muitas vezes adversas que elas enfrentam no ambiente profissional.
O mercado de trabalho está piorando? quais os desafios a serem enfrentados?
O mês de maio é conhecido como o mês do trabalho, uma época em que refletimos sobre o papel dos trabalhadores na sociedade e avaliamos o estado atual do mercado. Este ano, mais do que nunca, essa reflexão ganha uma importância especial, devido aos desafios macroeconômicos que o mundo enfrenta. Ao olharmos para o Brasil, […]
Dicionário do RH: 47 conceitos essenciais
O mundo do RH está sempre mudando e nos últimos anos muitas novidades surgiram. Por isso, pode ser um desafio ficar por dentro de todas as novas estratégias, modelos organizacionais ou até dos termos que aparecem. Para te ajudar a se manter atualizado, criamos o Dicionário do RH. Nele, você encontra os 47 conceitos mais […]
Saas para RH: como funciona e quais são os softwares essenciais
Nos últimos anos, o mundo corporativo tem sido testemunha de uma verdadeira revolução tecnológica. A adoção de Softwares como Serviço (SaaS) tem remodelado não apenas as operações diárias, mas também a estratégia de gestão de talentos de inúmeras empresas. Você sabe o que é SaaS para RH, como ele funciona e por que essas soluções […]
Departamento pessoal – O que automatizar e como?
O departamento pessoal é um setor empresarial que pode ou não estar localizado internamente. Profissionais dessa área cuidam de toda a relação do funcionário com a empresa, incluindo contratações e demissões, bem como pagamento e garantia de benefícios. O departamento pessoal segue as diretrizes legislativas, monitorando de perto detalhes como salário mínimo e o número […]
Monitoramento de funcionários: como melhorar a produtividade sem invadir a privacidade
O termo “monitorar funcionários” alcançou novos níveis de popularidade a partir de 2020. À medida que as empresas se apressavam para começar a trabalhar remotamente por causa da pandemia, o conceito de monitoramento de funcionários entrou em evidência. Os líderes não podiam mais verificar suas equipes pessoalmente. Donos de empresas que há muito tempo eram […]
Controle de acesso em hospitais: vantagens e como funciona
Controlar o fluxo de pessoas em hospitais, clínicas médicas, laboratórios e centros de diagnósticos pode ajudar a tornar o prédio mais seguro, proteger pacientes e funcionários, manter a reputação do local positiva, preservar ativos e evitar processos. O controle de acesso é uma das medidas de segurança mais importantes que um ambiente como estes pode […]