Quando o toque vira uma ameaça: DIMEP oferece diversas tecnologias para evitar o contato físico, como o reconhecimento facial
A pandemia do covid-19 veio para mudar a forma como vivemos. Ela afetou diversos setores, inclusive as nossas relações pessoais.
Como as plataformas de gestão de dados estão transformando a maneira como o RH atua
Você já usa plataformas de gestão de dados para acompanhar processos e indicadores em RH? Há boas razões para isso. Bem, vamos antes explicar o que são essas plataformas e para que servem.
DIMEP doa catracas com tecnologia de aproximação que estão sendo usadas no Hospital de Campanha do Anhembi, SP
Em tempos de pandemia, entrar e sair de estabelecimentos comerciais sem precisar encostar as mãos nos controladores de acesso é um fator importante para afastar a possibilidade de contágio do vírus.
DIMEP lança Ponto Aqui, marcação de ponto por smartphone que detecta a presença dos colaboradores
A DIMEP lança para o mercado um novo modelo de marcação de ponto: o Ponto Aqui. Trata-se de uma solução que viabiliza o registro de ponto usando o smartphone e validando essa marcação através da tecnologia beacon (um tipo de dispositivo que emite sinais bluetooth que são lidos pelo aparelho celular).
DIMEP traz recursos para empresas com trabalho home office
Na atual situação em que o país se encontra causada pela crise provocada pelo coronavírus (COVID-19), as empresas estão tendo que se adaptar para reformular a maneira como seus colaboradores irão trabalhar e uma das formas mais cogitadas e seguras para a saúde de todos é o home office.
DIMEP lança solução de gestão de ponto por assinatura
Novo modelo de comercialização com foco em PMEs que buscam acompanhar a jornada de trabalho de sua equipe e precisam de uma solução simples, 100% conectada e fácil de configurar.
Top Educação 2019
A DIMEP é vencedora pela 4ª vez (sendo a 3ª vez consecutiva) do Prêmio Top Educação na categoria Tecnologia de Acesso/Catracas/Biometria.
Top Of Mind de RH 2019
A DIMEP é invicta: pela 16ª vez consecutiva reconhecida como a melhor empresa na categoria Controle de Frequência do Prêmio Top Of Mind de RH.
