Sistema de ponto
Conheça o sistema de ponto completo da Dimep e otimize o controle de jornada de seus funcionários, elimine o trabalho manual, economize tempo e reduza custos.
Tipos de relógios de ponto
Há pelo menos três tipos de relógios de ponto no Brasil, além das soluções completas de controle de jornada. Conheça aqui cada um deles.
Ponto digital: tudo o que você precisa saber
Saiba o que é, como funciona e as principais vantagens do ponto digital para sua empresa. O sistema, mais do que ajudar no controle de jornada de trabalho, permite que o RH atue com mais praticidade e insumos na gestão de pessoas.
DIMEP lança medidor de temperatura e dispenser de álcool gel sem contato físico
Foi preciso dar respostas ao “novo normal” da vida em sociedade decorrente da pandemia da covid-19. E como forma de combate ao novo coronavírus, locais como shoppings, mercados, escritórios, entre outros, adotaram novas medidas para evitar a propagação da doença.
Como reduzir os riscos de contágio no retorno ao ambiente de trabalho
As organizações estão voltando ao trabalho, considerando as orientações de prevenção da Organização Mundial da Saúde (OMS). Mas, como retornar às atividades reduzindo os níveis de exposição do COVID-19?
É possível fazer a gestão à distância dos colaboradores
Passar a gerenciar profissionais remotamente é, certamente, um desafio quando a empresa se vê numa situação como a que estamos atravessando, em que muitas não esperavam ter que aderir ao home office de maneira brusca. A crise atual, por outro lado, leva organizações e líderes a refletirem sobre o futuro do trabalho, e o home office tende a ser incorporado cada vez mais ao dia a dia desses profissionais.
Quando o toque vira uma ameaça: DIMEP oferece diversas tecnologias para evitar o contato físico, como o reconhecimento facial
A pandemia do covid-19 veio para mudar a forma como vivemos. Ela afetou diversos setores, inclusive as nossas relações pessoais.
Como as plataformas de gestão de dados estão transformando a maneira como o RH atua
Você já usa plataformas de gestão de dados para acompanhar processos e indicadores em RH? Há boas razões para isso. Bem, vamos antes explicar o que são essas plataformas e para que servem.
