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DIMEP lança medidor de temperatura e dispenser de álcool gel sem contato físico

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Conheça as Soluções DIMEP

Cases de Sucesso

Grupo C4 escolhe a Dimep

Desde a implementação da solução DIMEP para a gestão de sua força de trabalho, diversas melhorias já puderam ser percebidas pelo Grupo C4.

O Kairos é a escolha do NUBE

Segundo o time de RH do Nube, a segurança das informações e a precisão na marcação de ponto são muito importantes para o bom relacionamento da empresa com os colaboradores, e com o uso dos serviços da DIMEP esta questão foi aperfeiçoada.

Parceria com SANEPAR

Para atender à portaria do Ministério do Trabalho, a Sanepar chegou à Dimep, e por meio de edital de licitação, foram instalados os relógios de ponto com sistema biométrico Printpoint II em todas as instalações da empresa no Estado do Paraná.

KAIROS E BAR E LANCHES ESTADÃO, UMA UNIÃO DE ÊXITO

A empresa iniciou um processo de busca de fornecedores que oferecessem a solução que precisava, e a plataforma que mais adequou-se à sua necessidade foi o DIMEP Kairos.

Conheça alguns produtos disponíveis em nossa loja online

Smart Point

Smart Point

Smart Print

Smart Print

Totem

Totem para Marcação de Ponto

Kairos

Kairos Pro 50 Funcionários

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09.07.2020_DIMEP_DIMEP lança medidor de temperatura e dispenser de álcool gel sem contato físico

DIMEP lança medidor de temperatura e dispenser de álcool gel sem contato físico

Foi preciso dar respostas ao “novo normal” da vida em sociedade decorrente da pandemia da covid-19. E como forma de combate ao novo coronavírus, locais como shoppings, mercados, escritórios, entre outros, adotaram novas medidas para evitar a propagação da doença.

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DIMEP-riscos

Como reduzir os riscos de contágio no retorno ao ambiente de trabalho

As organizações estão voltando ao trabalho, considerando as orientações de prevenção da Organização Mundial da Saúde (OMS). Mas, como retornar às atividades reduzindo os níveis de exposição do COVID-19?

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É possível fazer a gestão à distância dos colaboradores

Passar a gerenciar profissionais remotamente é, certamente, um desafio quando a empresa se vê numa situação como a que estamos atravessando, em que muitas não esperavam ter que aderir ao home office de maneira brusca. A crise atual, por outro lado, leva organizações e líderes a refletirem sobre o futuro do trabalho, e o home office tende a ser incorporado cada vez mais ao dia a dia desses profissionais.

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