Portaria 671 do MTE
100% homologado e aderente à legislação de ponto eletrônico vigente.
Controle jornadas, reduza riscos trabalhistas e automatize processos do RH com relógios de ponto homologados, aplicativo mobile e plataforma web integrada.

Com dados mais precisos, sua empresa reduz erros na folha, evita retrabalho no RH e diminui riscos trabalhistas. Substitua o controle manual de jornada por relógios de ponto biométricos, faciais e digitais que ampliam a visibilidade sobre atrasos, faltas e horas extras.
Para empresas de todos os portes, do MEI à grande corporação. Em conformidade com a Portaria 671 e a CLT.
Reconhecimento facial, comprovante criptografado e modo off-line. A marcação fica vinculada à identidade do usuário e ao local de trabalho, eliminando fraudes.

+23.000
empresas usuárias
99,8%
de disponibilidade da plataforma
100%
aderente à LGPD
1M+
registros de ponto por mês
Pontualidade, absenteísmo, horas extras e banco de horas em tempo real. Gráficos interativos e alertas automáticos.
Trilhas de auditoria, histórico de alterações e relatórios fiscais prontos para fiscalização do MTE. Conformidade CLT + Portaria 671.
Autenticidade e validade jurídica nos registros, sem papel e sem burocracia.
Para empresas com acordo sindical. Gera marcações automaticamente, registrando apenas atrasos, faltas e horas extras.
APIs abertas compatíveis com os principais ERPs do mercado. Integração automatizada, sem retrabalho do RH.
Ocorrências, Férias, Lotação, Banco de Horas e mais. Prontos para exportação e auditoria.
Gerencie relógios físicos remotamente: falhas de conexão, firmware e energia — em um único painel.
Suporte a 12×36, turnos noturnos, 5×2 e mais. Configure conforme a convenção coletiva da sua empresa.
A solução combina software de gestão de ponto, aplicativo mobile e relógios homologados para registrar jornadas com segurança e conformidade legal.
Comunicação interna transparente e centralizada: publique avisos, políticas, resultados e informações relevantes para todos os colaboradores de forma rápida, segura e rastreável.

Cada detalhe pensado para entregar segurança, performance e aderência total à legislação trabalhista brasileira.
100% homologado e aderente à legislação de ponto eletrônico vigente.
Gerencie múltiplos CNPJs em uma única plataforma.
Acesso simultâneo para gestores, supervisores e RH.
Interface disponível em múltiplos idiomas.
Acesso via computador, tablet e smartphone, com a mesma experiência.
Integração nativa com ERPs, folha de pagamento e sistemas legados.
Dados protegidos e em total conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados.

A DIMEP é pioneira ao mesclar biometria digital e reconhecimento facial. O reconhecimento acontece em até 1 segundo, sem contato físico com o equipamento.
Mais de 23.000 empresas em saúde, varejo, construção e muito mais já confiam no Kairos DIMEP.
Turnos rotativos, operações 24h, banco de horas e integração com ERP industrial.
Marcação mobile, geolocalização e funcionamento off-line mesmo em áreas sem sinal.
Escalas 12×36, plantões, horas extras e conformidade com convenções coletivas da área.
Geolocalização, marcação remota e comprovante criptografado para equipes externas.
Conformidade com exigências legais, relatórios fiscais e gestão transparente de frequência.
Multiempresa, multi-escala e controle de horas extras no período de alta temporada.
Marcação em obra via app, geolocalização, off-line e exportação para folha de pagamento.
Não encontrou o seu setor?
Fale com um especialistaTrês módulos trabalham de forma integrada — Retaguarda, Caixa e Comunicação — automatizando cobrança, cancelas e totens em uma única plataforma, sem exigir conhecimento técnico do operador.

Um pouco do reconhecimento da DIMEP como referência de qualidade e inovação em seu segmento.
O ponto eletrônico registra a jornada dos colaboradores via equipamentos ou software homologados pelo MTE. Pode ser feito por relógio físico (biométrico, facial ou cartão), app mobile ou plataforma web. O sistema armazena horários de entrada, saída e intervalos, gerando relatórios para horas extras, banco de horas e folha de pagamento.
A Portaria 671 do MTE (novembro de 2021) regulamenta o registro eletrônico de ponto no Brasil. Define as modalidades REP-A, REP-C e REP-P e os requisitos técnicos obrigatórios. Toda empresa com funcionários CLT que usa sistema eletrônico deve estar em conformidade. O Kairos DIMEP é totalmente homologado.
Sim. O app Kairos com marcação mobile (REP-P) é ideal para home office e trabalho híbrido. O colaborador registra o ponto pelo smartphone com reconhecimento facial e geolocalização, gerando comprovante criptografado. O gestor acompanha tudo em tempo real pelo painel web.
O Kairos controla automaticamente o saldo de horas de cada colaborador, gera relatórios de banco de horas e permite configurar as regras conforme o acordo coletivo. Calcula horas extras com 50% em dias úteis e 100% em domingos e feriados.
Plano 881: 1 CNPJ · Plano PRO I: até 10 CNPJs · Plano PRO II: CNPJs ilimitados · Plano PRO III: CNPJs ilimitados. Ideal para grupos empresariais, franquias, holdings e escritórios de contabilidade.
Sim. O Kairos DIMEP possui APIs abertas e exportações nativas compatíveis com os principais ERPs e softwares de folha do mercado. Integração automatizada, sem retrabalho do RH na apuração e no lançamento de eventos na folha.
Mais de 23.000 empresas já escolheram a DIMEP. Fale com um consultor e receba uma proposta personalizada.
Relógios, software e aplicativo em conformidade
com a Portaria 671, CLT e LGPD.
Equipe de consultores DIMEP orienta a escolha,
instalação e parametrização da solução.
Atendimento online, EAD, área do assinante e
consultoria para a equipe de RH.
Dados protegidos conforme a LGPD. Sem spam.