O mercado de trabalho está piorando? quais os desafios a serem enfrentados?
O mês de maio é conhecido como o mês do trabalho, uma época em que refletimos sobre o papel dos trabalhadores na sociedade e avaliamos o estado atual do mercado. Este ano, mais do que nunca, essa reflexão ganha uma importância especial, devido aos desafios macroeconômicos que o mundo enfrenta. Ao olharmos para o Brasil, […]
Monitoramento de funcionários: como melhorar a produtividade sem invadir a privacidade
O termo “monitorar funcionários” alcançou novos níveis de popularidade a partir de 2020. À medida que as empresas se apressavam para começar a trabalhar remotamente por causa da pandemia, o conceito de monitoramento de funcionários entrou em evidência. Os líderes não podiam mais verificar suas equipes pessoalmente. Donos de empresas que há muito tempo eram […]
Como ajudar meus colaboradores a desenvolverem suas carreiras
O que é o desenvolvimento de carreira do funcionário? O desenvolvimento de carreira do funcionário é um processo estruturado e estratégico que as organizações possuem para ajudar os funcionários a aprimorar suas habilidades, conhecimentos e experiências a fim de alcançar objetivos de carreira. É uma abordagem abrangente que inclui coaching, treinamento, mentoria e oportunidades de […]
Como melhorar a comunicação interna da minha empresa
Práticas sólidas de comunicação ajudam a criar um ambiente de trabalho positivo, que incentiva o engajamento dos funcionários e nutre altos níveis de produtividade. Ao encorajar um ambiente aberto onde os funcionários podem compartilhar os seus pensamentos e preocupações com os seus colegas e gestores, a comunicação interna ajuda a garantir que todos trabalham com […]
Como motivar times com estratégias de engajamento?
Seus funcionários são apaixonados pelo trabalho deles? Eles chegam ao escritório todos os dias ansiosos e entusiasmados para contribuir com os objetivos da empresa? Se não, você pode estar enfrentando um problema no engajamento, com membros da equipe que não se sentem motivados ou conectados com a função que exercem. Isso pode ser um problema […]
Demissão consensual: o que é e como funciona?
Demissão consensual é um acordo entre empregador e empregado para encerrar o contrato de trabalho de forma amigável e acordada. Em outras palavras, ambos concordam em terminar a relação de trabalho sem a necessidade de justificativas ou motivos específicos para a rescisão. Introduzida pela Reforma Trabalhista de 2017, esta modalidade proporciona uma solução equilibrada para […]
Veja como a DIMEP transformou os estacionamentos da viapark
A gestão de um estacionamento pode trazer diversos desafios e é por isso que a ViaPark Estacionamentos , uma das empresas mais tradicionais do setor, procurou a DIMEP. Buscando soluções para tornar a rotina do estacionamento mais prática e garantir a segurança dos condôminos e usuários, a ViaPark adotou os serviços para automação de cancelas […]
Liderança feminina no RH: saiba por que as mulheres dominam o setor
Cada vez mais, as mulheres ocupam cargos de liderança nas empresas e os resultados têm sido muito positivos. Segundo a empresa McKinsey Study, organizações que têm mais mulheres nas lideranças conseguem um desempenho 48% maior . Ainda que no Brasil as mulheres estejam em apenas 38% dos cargos de liderança, no setor de RH essa […]
Entenda o conceito de equiparação salarial e evite reclamação trabalhista
A equiparação salarial é um direito estabelecido dentro das regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Ter remunerações diferentes para os mesmos cargos dentro de uma empresa é uma realidade comum no Brasil, principalmente em empresas de pequeno e médio porte que utilizam parâmetros de remuneração que vão além da capacitação profissional — baseando-se […]
Descubra quem tem direito a dissídio salarial
O dissídio geralmente envolve um aumento salarial acertado juridicamente. Embora o termo “dissídio” tenha origem na palavra latida dissidium, que significa discórdia e dissidência, o dissídio salarial é um termo que faz referência a um conflito solucionado juridicamente, no qual trabalhador e empregado resolveram uma divergência relacionada ao reajuste de salário. Por geralmente envolver um […]