Como escolher um sistema de gestão de pessoas para o RH
Quem trabalha com RH sabe como uma tarefa aparentemente simples pode ocupar muito mais tempo do que deveria. Uma informação não chega, o gestor precisa de ajuda para concluir uma solicitação, os dados de dois sistemas não batem e a equipe encontra mais uma maneira provisória de manter o processo funcionando. Quando essas situações começam […]
Quem é responsável pelo cumprimento da NR-1 na empresa?
A saúde e a segurança no trabalho envolvem diferentes responsabilidades dentro de uma empresa. RH, lideranças e profissionais de Segurança do Trabalho participam desse cuidado de formas diferentes ao longo da rotina. Essa atuação se torna ainda mais importante diante dos impactos que as condições de trabalho podem ter sobre a saúde. Segundo a Organização […]
O que o ambiente profissional revela sobre a saúde mental no trabalho
Trabalhar até mais tarde, responder mensagens fora do expediente e abrir mão do descanso já foram vistos como sinais de comprometimento. Hoje, os efeitos desse ritmo estão levando empresas e profissionais a rever essa ideia. A saúde mental no trabalho passou a ocupar mais espaço nas decisões e na agenda do RH porque o trabalho […]
Quais empresas precisam se adaptar à NR-1?
Minha empresa precisa se adaptar à NR-1? E se for MEI? Uma pequena empresa precisa elaborar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)? Essas dúvidas se tornaram ainda mais comuns com as mudanças recentes na norma, mas a resposta nem sempre cabe em um simples “sim” ou “não”. A NR-1 estabelece regras de Segurança e […]
Riscos psicossociais no trabalho: quais indicadores merecem atenção do RH?
O esgotamento profissional tem afastado cada vez mais brasileiros do trabalho. Entre 2021 e 2025, os casos de burnout que levaram à concessão de benefício por incapacidade temporária passaram de 823 para 7.595, um crescimento de 823% em quatro anos, segundo dados do Ministério da Previdência Social obtidos pelo G1. Por trás desse avanço podem […]
IA para RH: quais processos da gestão de pessoas podem ser automatizados?
A IA para RH já pode apoiar diferentes processos da gestão de pessoas, do recrutamento à análise dos dados da jornada. Conheça as aplicações, os benefícios e os cuidados necessários.
CONARH 2026: como os dados da jornada ajudam o RH a identificar sinais na rotina?
No CONARH 2026, a Dimep mostrou como dados da jornada, contexto e tecnologia ajudam o RH a identificar sinais e apoiar decisões.
CONARH 2026: os assuntos que ganharam espaço na agenda do RH
Os principais debates do CONARH 2026, com destaque para IA, liderança, saúde mental, NR-1 e as mudanças que já chegaram à rotina do RH.
NR-1 atualizada: o que é, para que serve e o que exige das empresas?
Entenda o que é a NR-1, como funciona a gestão dos riscos ocupacionais e quais são as responsabilidades das empresas e trabalhadores na prevenção.
Controle de horas extras: como evitar passivos trabalhistas na gestão da jornada
Horas extras fora de controle não são só um problema de custo. Em 2024, disputas envolvendo horas extras cresceram 19,7% na Justiça do Trabalho em relação a 2023, tornando o tema o mais recorrente entre os processos julgados pela Corte, segundo levantamento do Tribunal Superior do Trabalho. Para quem gerencia equipes grandes, isso significa um […]