Controle de ponto para terceirizados, menores aprendizes e estagiários: regras e melhores práticas.
O gerenciamento eficiente da jornada de trabalho é essencial para garantir a conformidade com as leis trabalhistas e promover um ambiente de trabalho produtivo. Isso se aplica não apenas aos funcionários diretos, mas também a terceirizados, menores aprendizes e estagiários. Nesse post vamos explorar as práticas recomendadas e as regras específicas para cada categoria.
Pontualidade no trabalho: importância e como incentivar!
O tempo é um recurso escasso e a pontualidade, muitas vezes subestimada, desempenha um papel crucial na construção de uma cultura organizacional eficiente, além de ser um pilar da produtividade.
Posso monitorar os colaboradores durante o expediente?
A prática de monitorar os colaboradores durante o expediente é um tema controverso nas empresas, envolvendo uma complexa balança entre a necessidade legítima dos empregadores de proteger os interesses da empresa e a privacidade e direitos dos trabalhadores.
Como o Chat GPT está revolucionando o RH das empresas e como usá-lo
De acordo com o banco de investimento UBS (Union de Banques Suisses), o Chat GPT alcançou a marca de 100 milhões de usuários ativos mensais em apenas dois meses após o lançamento, tornando-se o aplicativo de crescimento mais rápido da história. Isso ressalta o enorme potencial da IA para transformar as operações em diversos setores, incluindo o RH.
Trabalho presencial, híbrido ou remoto: tendências para 2024!
As empresas querem a volta do presencial e os empregados exigem flexibilidade: como resolver esse impasse?
8 estratégias altamente eficazes para diminuir a taxa de turnover na sua empresa
A retenção de funcionários é um desafio significativo que as empresas enfrentam em um mercado de trabalho competitivo e em constante evolução. Manter talentos valiosos dentro da organização é crucial para garantir estabilidade, continuidade e sucesso a longo prazo. Quando os funcionários saem regularmente, isso pode resultar em custos significativos e perda de conhecimento institucional.
Como recrutar os melhores talentos para sua empresa em 7 passos
Recrutar os melhores talentos é fundamental em todos os setores, e em algumas indústrias, a contratação de pessoas qualificadas é especialmente competitiva. Existem estratégias específicas que os profissionais de recursos humanos (RH) e gerentes de contratação podem adotar para atrair pessoas boas que se encaixem nas vagas disponibilizadas.
Mitos e verdades da Portaria 671: quais são os riscos da utilização de sistemas de registro de ponto não certificados?
Por Odair Fantoni, consultor especialista em legislação trabalhista e registro de ponto.
