Conectando com a Geração Z: táticas eficazes de contratação
A Geração Z, composta por jovens nascidos a partir do final da década de 1990 até meados dos anos 2010, enfrenta desafios significativos no mercado de trabalho contemporâneo. A transição para o mundo profissional para essa geração tem sido marcada por obstáculos únicos e, muitas vezes, desanimadores. Hoje vamos explorar as questões levantadas sobre a viabilidade de contratar membros da Geração Z e oferecer uma perspectiva abrangente sobre o assunto.
Dia mundial da saúde e segurança do trabalho: como desenvolver uma cultura de segurança?
Em 28 de abril de 1969, uma tragédia marcou a história do trabalho: uma explosão numa mina nos Estados Unidos ceifou a vida de 78 trabalhadores, estabelecendo este dia como uma recordação global das vítimas de acidentes de trabalho. Com o intuito de transformar esta memória em um elemento para a mudança, a Organização Internacional […]
Como melhorar o bem-estar dos funcionários no ambiente de trabalho
O bem-estar dos funcionários é fundamental para o sucesso organizacional e vai além da responsabilidade individual. Líderes e gestores desempenham um papel crucial na criação de um ambiente que promove a saúde física e emocional dos membros da equipe. A seguir, apresentamos 4 estratégias eficazes que líderes podem implementar para melhorar o bem-estar no local […]
O que é cultura organizacional e como criar uma para minha empresa?
É comum líderes e gestores buscarem a satisfação dos seus times, acreditando que um funcionário feliz automaticamente vai render mais, só que tem um detalhe que muita gente esquece: a motivação, pois a satisfação no trabalho, embora importante, não necessariamente implica em colaboradores dispostos a se empenhar além do mínimo exigido. Aqui entra a cultura […]
Dia da mulher: a participação feminina no oscar 2024
A baixa representatividade de mulheres líderes é uma questão persistente em diversos setores, incluindo economia, política e cultura. No âmbito econômico, as mulheres enfrentam desafios para alcançar cargos de liderança, como evidenciado pelo baixo percentual feminino em cargos gerenciais, revelando disparidades salariais e oportunidades profissionais. Na esfera política, a presença feminina muitas vezes é subestimada, […]
Como mapear processos no RH: o guia definitivo
Mapear processos no RH é uma prática essencial para garantir eficiência, transparência e otimização das atividades realizadas. Ao mapear processos, você cria uma representação visual e detalhada de como cada atividade é executada, identificando etapas, responsáveis, sistemas envolvidos e possíveis pontos de melhoria. Por que Mapear Processos no RH? Eficiência Operacional: Ao entender como os […]
Calendário estratégico para o RH em 2024
As datas comemorativas vão muito além de simples celebrações. Elas representam oportunidades valiosas para as equipes de Recursos Humanos planejarem estratégias de engajamento, reconhecimento e bem-estar dos colaboradores. Em 2024, essas datas adquirem ainda mais relevância, exigindo uma gestão proativa e alinhada às demandas dos profissionais e à cultura da empresa. Reunimos as datas mais […]
Evitando o retrabalho: um guia para empresas produtivas e eficientes
Neste artigo, exploraremos o que é retrabalho, suas principais causas e, o mais importante, como evitar isso aconteça na sua empresa, minimizando impactos negativos. Retrabalho: o que é? O retrabalho ocorre quando um projeto ou entrega não atende aos padrões de qualidade esperados, levando à necessidade de refazê-lo. Isso pode resultar de falhas humanas, técnicas […]
Pontualidade no trabalho: importância e como incentivar!
Embora a pontualidade seja valorizada no universo corporativo, a prática nem sempre reflete a realidade. A dificuldade em evitar atrasos e a tendência de tolerá-los além do recomendável são desafios enfrentados pelas empresas. Aqui, a CLT surge como uma ferramenta valiosa, estabelecendo diretrizes específicas sobre o cumprimento de horários. Destaca-se o parágrafo 1° do artigo […]
Posso monitorar os colaboradores durante o expediente?
Este artigo explora as considerações éticas, legais e práticas relacionadas à monitorização de funcionários, além de destacar como alcançar um equilíbrio para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo. A regulamentação no Brasil No Brasil, a prática de monitorar os funcionários é regulamentada principalmente pela Constituição Federal e pela Consolidação das Leis do Trabalho […]