Como preencher um livro de registro de empregados?
O livro de registro de empregados, também chamado de ficha de registro do empregado, concentra todas as informações relacionadas aos funcionários da empresa, como contribuições sindicais, alterações salariais, promoções, ocorrência de doenças ocupacionais, férias e qualquer outra ocorrência profissional que deve ser registrada junto ao Ministério do Trabalho. Trata-se de um controle de vital importância […]
O que é a clt e o que ela garante para sua rotina de trabalho
Criada em 1º de maio de 1943, a Consolidação das Leis de Trabalho — CLT é responsável por reunir toda a legislação trabalhista existente na época. A partir do estabelecimento dessas normas, o trabalhador brasileiro viu suas condições de trabalho melhorarem radicalmente. Isso porque a CLT foi responsável por estabelecer padrões de salário-mínimo, jornada de […]
Saiba qual o valor da hora extra em 2016 e como calcular
Segundo a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) , uma hora extra é aquela trabalhada além da jornada de trabalho contratual — que geralmente é de oito horas diárias. O trabalhador que dedica essas horas a mais ao trabalho tem, como benefício trabalhista , direito a um acréscimo no salário, que é contabilizado a partir de […]
Como funciona o direito às ferias na clt?
Um dos momentos do ano mais aguardados pelo trabalhador brasileiro é o período de férias remuneradas, considerado uma das principais conquistas da Consolidação das Leis Trabalhistas — CLT . Este é o momento de descansar após um longo ano de trabalho e dedicação, além de planejar aquela sonhada viagem com a família. O trabalhador contratado […]
O que é o cálculo trabalhista?
Criada em 1943, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é responsável por regulamentar a relação dos trabalhadores com as empresas contratantes. Todo profissional contratado por regime CLT está assegurado por vários direitos trabalhistas, especialmente no que diz respeito ao pagamento de benefícios. O cálculo trabalhista é compreendido como a computação do total que um […]
Saiba como fazer corretamente o cálculo de rescisão
A rescisão do contrato de trabalho é caracterizada pela formalização do fim de um vínculo empregatício, determinando o término da relação de trabalho entre empregado e empregador. Ao ser demitido, o trabalhador brasileiro tem direito a uma série de benefícios trabalhistas que auxiliam no processo de recolocação profissional. No caso de uma demissão sem justa […]
Conheça os direitos trabalhistas em uma demissão
O ano de 2015 está quase no final e não vai deixar saudades para os milhares de brasileiros que perderam seus empregos por conta da crise que se instalou na economia brasileira. Ao ser demitido, o funcionário tem garantidos uma série de benefícios que podem auxiliá-lo neste momento tão difícil e crítico. Conheça, a seguir, […]
Aprenda como calcular férias vencidas
Um dos direitos mais conhecidos e esperados pelo trabalhador brasileiro é o período de férias remuneradas. Todo funcionário contratado por regime CLT tem direito a 30 dias de descanso após dedicar-se 12 meses consecutivos ao trabalho em uma empresa. Durante esse período, o trabalhador deve receber sua remuneração e um adicional de um terço do […]
Como funciona o registro e carga horária de um menor aprendiz?
Quem está começando a construir sua carreira pode contar com diversos programas que oferecem boas possibilidades para que os jovens ingressem no mercado de trabalho e recebam capacitação equivalente à área de atuação da vaga. No Brasil, um dos programas mais conhecidos é o Jovem Aprendiz, criado pelo Ministério do Trabalho e Emprego e oferecido […]
Quem tem o direito de greve?
Normatizado pelo artigo 9° da Constituição Federal e pela Lei nº 7.783/89, todo e qualquer trabalhador tem garantido o direito de greve. Sendo este um direito de autodefesa, ele deve ser exercido quando os trabalhadores pleitearem alguma reivindicação trabalhista. Entretanto, a greve nunca pode ser usada para exigir questões políticas ou de outras naturezas. A […]