Demissão consensual: o que é e como funciona?
Demissão consensual é um acordo entre empregador e empregado para encerrar o contrato de trabalho de forma amigável e acordada. Em outras palavras, ambos concordam em terminar a relação de trabalho sem a necessidade de justificativas ou motivos específicos para a rescisão. Introduzida pela Reforma Trabalhista de 2017, esta modalidade proporciona uma solução equilibrada para […]
Triagem de candidatos 2.0: o futuro da seleção de talentos
A triagem de candidatos se tornou um elemento vital para garantir a eficiência e precisão na seleção. Com a proliferação de portais de emprego e mídias sociais, o volume de candidaturas cresceu exponencialmente, no entanto, a qualidade muitas vezes fica em segundo plano, tornando a triagem um desafio crucial. Hoje traremos as principais tendências, ferramentas […]
5 dicas de branding para fortalecer sua marca
Em um mundo cada vez mais conectado e competitivo, a diferenciação é a chave para o sucesso de qualquer negócio. O branding vai muito além de um simples logotipo ou um nome atraente, trata-se da alma e identidade de uma empresa. É a forma como você é percebido no mercado, a conexão emocional que estabelece […]
Como mapear processos no RH: o guia definitivo
Mapear processos no RH é uma prática essencial para garantir eficiência, transparência e otimização das atividades realizadas. Ao mapear processos, você cria uma representação visual e detalhada de como cada atividade é executada, identificando etapas, responsáveis, sistemas envolvidos e possíveis pontos de melhoria. Por que Mapear Processos no RH? Eficiência Operacional: Ao entender como os […]
Tendências de empregabilidade em 2024
No vasto cenário econômico da América Latina, o Brasil se destaca não apenas por sua riqueza natural e diversidade cultural, mas também por seu potencial inerente de crescimento e inovação. No entanto, os últimos anos têm sido testemunhas de desafios significativos que moldaram o mercado de trabalho brasileiro. Impactos socioeconômicos, agravados pela pandemia da Covid-19, […]
Calendário estratégico para o RH em 2024
As datas comemorativas vão muito além de simples celebrações. Elas representam oportunidades valiosas para as equipes de Recursos Humanos planejarem estratégias de engajamento, reconhecimento e bem-estar dos colaboradores. Em 2024, essas datas adquirem ainda mais relevância, exigindo uma gestão proativa e alinhada às demandas dos profissionais e à cultura da empresa. Reunimos as datas mais […]
Vantagens do controle de ponto nas empresas
Hoje vamos trazer as vantagens desse sistema e porque ele é essencial para a modernização e otimização dos processos empresariais. 1. Conformidade com a legislação trabalhista. Primeiramente, é fundamental destacar que a legislação brasileira estabelece a obrigatoriedade do controle de ponto para empresas com mais de 20 funcionários. Adotar um sistema de controle adequado não […]
Vantagens do controle de ponto nas empresas
A gestão de produtividade em empresas, especialmente aquelas com grande número de colaboradores, é um desafio constante. Uma ferramenta crucial para otimizar essa gestão e garantir a eficiência é o controle de ponto. Hoje vamos trazer as vantagens desse sistema e porque ele é essencial para a modernização e otimização dos processos empresariais. 1. Conformidade […]
Sat fiscal: por que é tão importante?
O que é o SAT fiscal? O SAT é uma plataforma eletrônica que substitui os tradicionais equipamentos ECF (Emissor de Cupom Fiscal) por um sistema mais moderno e seguro. Sua principal função é documentar eletronicamente as transações comerciais realizadas em estabelecimentos físicos no estado de São Paulo. A validade jurídica do SAT é reforçada por […]
Faltas injustificadas: o que você precisa saber para manter a ordem e produtividade
Definição e classificação. A falta injustificada ocorre quando um colaborador não comparece ao trabalho sem aviso prévio ou razão aceitável. Contrapondo-se a isso, existem situações legitimamente justificáveis, como: Luto: Em caso de falecimento de cônjuge, descendente, ascendente, irmão ou alguém sob dependência econômica, o trabalhador tem direito a dois dias consecutivos de ausência. Casamento: O […]