Reconhecer o valor dos estagiários nas empresas é fundamental, assim como adotar boas práticas na sua gestão. Neste post, vamos explorar os acertos e erros comuns na gestão de ponto dos estagiários, destacando como otimizar essa experiência para todos.
Escolher o sistema de controle de acesso certo é uma decisão crítica para proteger instalações, colaboradores e dados sensíveis de qualquer empresa. Com a ampla variedade de opções disponíveis, desde biometria até sistemas baseados em nuvem, é importante considerar diversos fatores antes de tomar uma decisão. Aqui estão 7 dicas práticas e detalhadas para ajudar sua empresa a selecionar o melhor sistema de controle de acesso.
O controle de estacionamento está se tornando cada vez mais sofisticado com o avanço das tecnologias emergentes. Com a crescente demanda por soluções eficientes e seguras, as empresas estão investindo em automação e inteligência para transformar a gestão de estacionamentos. Neste post, exploramos as tecnologias avançadas que moldarão o futuro do controle de estacionamento em 2025 e além.
Com o avanço da tecnologia e a necessidade de processos mais ágeis, as tradicionais avaliações anuais de desempenho já não são suficientes para acompanhar o ritmo do mercado. Em 2024, as empresas estão adotando ferramentas modernas de avaliação e práticas de feedback contínuo, permitindo uma gestão mais eficaz e colaborativa. Neste post, exploramos as ferramentas mais atuais.
É crescente o número de iniciativas das empresas focadas em inclusão e acessibilidade, com o objetivo de garantir que as pessoas com deficiência (PcDs) tenham acesso a oportunidades de emprego mais justas e inclusivas. Aqui, destacamos as principais tendências e dicas para criar um ambiente corporativo mais acessível e acolhedor.
A gamificação, prática que aplica elementos de jogos em contextos não relacionados a jogos, está ganhando força no setor de Recursos Humanos. Essa abordagem é uma excelente maneira de engajar colaboradores e desenvolver suas habilidades de forma lúdica e eficaz. Neste post, vamos explorar como a gamificação pode ser usada nas estratégias de RH para aumentar o engajamento e o desenvolvimento de talentos dentro das empresas.
O controle de ponto biométrico tem se tornado uma solução popular para empresas que buscam aprimorar a gestão da jornada de trabalho de seus colaboradores. Ele oferece precisão, segurança e agilidade, eliminando problemas comuns como fraudes no registro de ponto. No entanto, para garantir uma implementação eficaz, é essencial entender tanto suas vantagens quanto os fatores que devem ser considerados antes de adotá-lo.
A crescente mobilidade no ambiente de trabalho, impulsionada por novas tecnologias e pelo aumento do trabalho remoto e híbrido, está revolucionando a maneira como as empresas gerenciam o controle de ponto. Com colaboradores trabalhando em diferentes locais e horários flexíveis, é essencial que as empresas modernizem suas ferramentas de controle de jornada para garantir precisão e conformidade com a legislação. Neste post, discutiremos como a mobilidade impacta o controle de ponto e as soluções disponíveis para empresas modernas.
No ambiente corporativo, é crucial adotar práticas que priorizem o bem-estar emocional dos colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Recentemente tivemos a campanha Setembro Amarelo, que todos os anos nos lembra sobre a importância de cuidar da saúde integral dos colaboradores, criando uma cultura de apoio, prevenção e diálogo aberto. A seguir, apresentamos estratégias práticas que sua empresa pode implementar para promover a saúde mental.
O CONARH 2024, principal evento de Recursos Humanos da América Latina, aconteceu no São Paulo Expo entre os dias 27 e 29 de agosto, atraindo um público de 38 mil participantes e contou com uma estrutura ampliada, com a adição de um novo pavilhão, marcando sua 50ª edição. O tema central abordado foi a evolução do RH em um cenário cada vez mais dominado pela inteligência artificial.
