Desde 1991, o Brasil conta com uma legislação voltada para a inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD) no mercado de trabalho. No entanto, foi apenas a partir de 1999 que as empresas brasileiras começaram efetivamente a contratar e incluir gradualmente esses colaboradores em seus ambientes corporativos.

Atualmente, a Lei No 13.146, de 6 de julho de 2015, regulamenta o direito ao trabalho das PcDs. A cada ano, mais empresas estão se adequando a essa legislação, recebendo pessoas com deficiência e reconhecendo a importância de tê-las como membros valiosos da equipe.

Mas ainda há muito o que melhorar. Veja aqui dicas para inclusão da PcD no ambiente de trabalho.

1. Adaptação do ambiente de trabalho:

  • Instale rampas ou elevadores para garantir acessibilidade a todos os espaços do escritório.
  • Utilize sinalização sonora e piso tátil com descrição em braille para orientar pessoas com deficiência visual.

Disponibilize banheiros adaptados e equipados conforme as necessidades de pessoas com mobilidade reduzida.

2. Consultoria especializada em acessibilidade:

  • Não basta apenas implementar mudanças; é essencial fazê-las corretamente para garantir eficácia.
  • Conte com o apoio de consultores especializados em acessibilidade para avaliar e orientar as adaptações necessárias.

3. Comunicação acessível:

  • Garanta que todos os materiais de comunicação da empresa sejam compreensíveis para colaboradores e clientes com deficiência.
  • Isso inclui campanhas de marketing, vídeos institucionais e qualquer outro material de divulgação.

4. Inclusão no ambiente de trabalho:

  • Não se limite apenas à contratação de pessoas com deficiência; ofereça suporte e ferramentas necessárias para que elas desempenhem suas funções com eficiência.
  • Reconheça as habilidades e ambições profissionais dos colaboradores com deficiência, proporcionando treinamento adequado e oportunidades de desenvolvimento.
  • Promova uma cultura organizacional inclusiva e diversificada, o que pode contribuir para melhorar o clima organizacional e se tornar uma vantagem estratégica para os negócios.