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Pontualidade no trabalho: importância e como incentivar!

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Posso monitorar os colaboradores durante o expediente?

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Pontualidade no trabalho: importância e como incentivar!


O tempo é um recurso escasso e a pontualidade, muitas vezes subestimada, desempenha um papel crucial na construção de uma cultura organizacional eficiente, além de ser um pilar da produtividade.

Pontualidade_no_trabalho__importância_e_como_incentivar

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Posso monitorar os colaboradores durante o expediente?


A prática de monitorar os colaboradores durante o expediente é um tema controverso nas empresas, envolvendo uma complexa balança entre a necessidade legítima dos empregadores de proteger os interesses da empresa e a privacidade e direitos dos trabalhadores.

Posso_monitorar_os_colaboradores_durante_o_expediente

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Como o Chat GPT está revolucionando o RH das empresas e como usá-lo


De acordo com o banco de investimento UBS (Union de Banques Suisses), o Chat GPT alcançou a marca de 100 milhões de usuários ativos mensais em apenas dois meses após o lançamento, tornando-se o aplicativo de crescimento mais rápido da história. Isso ressalta o enorme potencial da IA para transformar as operações em diversos setores, incluindo o RH.

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Trabalho presencial, híbrido ou remoto: tendências para 2024!


As empresas querem a volta do presencial e os empregados exigem flexibilidade: como resolver esse impasse?

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8 estratégias altamente eficazes para diminuir a taxa de turnover na sua empresa


A retenção de funcionários é um desafio significativo que as empresas enfrentam em um mercado de trabalho competitivo e em constante evolução. Manter talentos valiosos dentro da organização é crucial para garantir estabilidade, continuidade e sucesso a longo prazo. Quando os funcionários saem regularmente, isso pode resultar em custos significativos e perda de conhecimento institucional.

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Como recrutar os melhores talentos para sua empresa em 7 passos


Recrutar os melhores talentos é fundamental em todos os setores, e em algumas indústrias, a contratação de pessoas qualificadas é especialmente competitiva. Existem estratégias específicas que os profissionais de recursos humanos (RH) e gerentes de contratação podem adotar para atrair pessoas boas que se encaixem nas vagas disponibilizadas.

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Mitos e verdades da Portaria 671: quais são os riscos da utilização de sistemas de registro de ponto não certificados?


Por Odair Fantoni, consultor especialista em legislação trabalhista e registro de ponto.

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A desinformação sobre a Portaria 671 gera riscos trabalhistas.


Rodrigo Pimenta, vice-presidente da DIMEP, alerta para o fato de haver muito ruído e desinformação acerca dos conceitos e diretrizes da Portaria 671, o que pode levar à descaracterização do registro da jornada e expor as empresas a riscos trabalhistas.

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Ponto eletrônico e trabalho remoto: como saber se sua empresa está dentro da lei?


Desde a entrada em vigor da Portaria 671, muitas dúvidas surgiram sobre as chamadas “novas formas de bater o ponto”, especialmente com os modelos de trabalho híbrido e remoto. Afinal, como saber se a sua empresa está seguindo as diretrizes legais quando o assunto é o ponto eletrônico?

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Entenda o desconto de hora trabalhada e DSR proporcional


Entenda como funciona o desconto de hora trabalhada e DSR proporcional, e esclareça todas as suas dúvidas sobre o tema.

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