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Oportunidades de Emprego para a Pessoa com Deficiência e as Principais Tendências para 2024
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Oportunidades de Emprego para a Pessoa com Deficiência e as Principais Tendências para 2024
É crescente o número de iniciativas das empresas focadas em inclusão e acessibilidade, com o objetivo de garantir que as pessoas com deficiência (PcDs) tenham acesso a oportunidades de emprego mais justas e inclusivas. Aqui, destacamos as principais tendências e dicas para criar um ambiente corporativo mais acessível e acolhedor.
A gamificação, prática que aplica elementos de jogos em contextos não relacionados a jogos, está ganhando força no setor de Recursos Humanos. Essa abordagem é uma excelente maneira de engajar colaboradores e desenvolver suas habilidades de forma lúdica e eficaz. Neste post, vamos explorar como a gamificação pode ser usada nas estratégias de RH para aumentar o engajamento e o desenvolvimento de talentos dentro das empresas.
No ambiente corporativo, é crucial adotar práticas que priorizem o bem-estar emocional dos colaboradores, garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Recentemente tivemos a campanha Setembro Amarelo, que todos os anos nos lembra sobre a importância de cuidar da saúde integral dos colaboradores, criando uma cultura de apoio, prevenção e diálogo aberto. A seguir, apresentamos estratégias práticas que sua empresa pode implementar para promover a saúde mental.
O CONARH 2024, principal evento de Recursos Humanos da América Latina, aconteceu no São Paulo Expo entre os dias 27 e 29 de agosto, atraindo um público de 38 mil participantes e contou com uma estrutura ampliada, com a adição de um novo pavilhão, marcando sua 50ª edição. O tema central abordado foi a evolução do RH em um cenário cada vez mais dominado pela inteligência artificial.
O modelo de anywhere office, ou escritório em qualquer lugar, tem ganhado popularidade como uma solução flexível e moderna para empresas e colaboradores. Neste post, vamos explorar o que é o anywhere office, como ele funciona e quais são os benefícios e desafios dessa abordagem.
É fundamental destacar a importância da licença paternidade no ambiente corporativo, especialmente no contexto atual de debates sobre igualdade de gênero, e sobre como podemos promover uma divisão mais equilibrada das responsabilidades familiares entre homens e mulheres. Neste post, vamos explorar como funciona esse benefício hoje no Brasil, quais são as suas implicações legais e os benefícios para os pais e as empresas.
A segurança em estacionamentos corporativos é crucial para proteger veículos, bens pessoais e a integridade dos funcionários. Empresas que investem em tecnologias de controle de estacionamento aumentam a confiança e a satisfação dos colaboradores, além de prevenir incidentes de segurança.
A automação comercial está revolucionando a maneira como os estabelecimentos comerciais interagem com seus clientes. Neste post, vamos explorar como a automação comercial pode otimizar a experiência do cliente, destacando as principais vantagens e estratégias.
O controle de ponto está evoluindo rapidamente com as novas tecnologias emergentes, trazendo soluções inovadoras que prometem transformar a gestão de jornada de trabalho.
Em um mundo corporativo cada vez mais complexo, entender os diferentes cargos de liderança é essencial. Termos como CEO, CMO, CFO e COO são comuns, mas você sabe o que cada um realmente significa e quais são suas responsabilidades? Este post explicará essas funções de maneira clara e objetiva.
