Problemas financeiros são os grandes responsáveis pela improdutividade de funcionários no trabalho, além de ser um recorrente em 70% das famílias brasileiras, como apontou uma pesquisa da Acordo Certo.
Controle de acesso é o termo utilizado para definir a permissão do acesso de pessoas ou veículos a determinados ambientes. Por exemplo: em hospitais é comum o controle de acesso de pessoas a locais como centros cirúrgicos e UTIs (Unidade de Terapia Intensiva); já os pedágios e estacionamentos fazem o controle de acesso de veículos.
Conheça o sistema de ponto completo da Dimep e otimize o controle de jornada de seus funcionários, elimine o trabalho manual, economize tempo e reduza custos.
Há pelo menos três tipos de relógios de ponto no Brasil, além das soluções completas de controle de jornada. Conheça aqui cada um deles.
Saiba o que é, como funciona e as principais vantagens do ponto digital para sua empresa. O sistema, mais do que ajudar no controle de jornada de trabalho, permite que o RH atue com mais praticidade e insumos na gestão de pessoas.
Foi preciso dar respostas ao “novo normal” da vida em sociedade decorrente da pandemia da covid-19. E como forma de combate ao novo coronavírus, locais como shoppings, mercados, escritórios, entre outros, adotaram novas medidas para evitar a propagação da doença.
As organizações estão voltando ao trabalho, considerando as orientações de prevenção da Organização Mundial da Saúde (OMS). Mas, como retornar às atividades reduzindo os níveis de exposição do COVID-19?
Passar a gerenciar profissionais remotamente é, certamente, um desafio quando a empresa se vê numa situação como a que estamos atravessando, em que muitas não esperavam ter que aderir ao home office de maneira brusca. A crise atual, por outro lado, leva organizações e líderes a refletirem sobre o futuro do trabalho, e o home office tende a ser incorporado cada vez mais ao dia a dia desses profissionais.
A pandemia do covid-19 veio para mudar a forma como vivemos. Ela afetou diversos setores, inclusive as nossas relações pessoais.
Você já usa plataformas de gestão de dados para acompanhar processos e indicadores em RH? Há boas razões para isso. Bem, vamos antes explicar o que são essas plataformas e para que servem.
