O que é salário complessivo e quais as suas consequências
Criada em maio de 1943, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT ) é responsável por garantir uma série de benefícios ao trabalhador brasileiro. O pagamento do adicional noturno, horas extras, adicional de insalubridade e outros valores que são somados ao salário é garantido pela CLT, que determina a obrigatoriedade de discriminar todos esses valores […]
Saiba como aplicar o conceito de remuneração estratégica
A remuneração estratégica é um modelo de compensação que, além do salário fixo, paga os colaboradores de acordo com sua contribuição para a empresa. Trata-se de uma ferramenta de gestão que tende a ser cada vez mais utilizada, uma vez que o pagamento extra se baseia nas metas e desempenho de determinado período, incentivando a […]
Quais as vantagens da avaliação de desempenho 360° e 180° para uma empresa?
A realização de avaliações periódicas é uma medida fundamental para que as empresas tenham uma visão clara de sua real situação no mercado e identifiquem aspectos como pontos fracos, oportunidades de crescimento interno, ameaças, entre outras variáveis importantes para o negócio. Neste cenário, os modelos de avaliação de desempenho 360° e 180° se destacam. Na […]
Como montar um cronograma de treinamento de funcionários?
Investir na capacitação dos funcionários é uma atitude que mostra como a empresa valoriza seus colaboradores. Trata-se de uma medida que promove um ambiente profissional mais inteligente, sadio e produtivo. Dependendo do tipo de treinamento oferecido, é possível incentivar uma maior integração entre as equipes de trabalho, garantindo funcionários motivados e comprometidos com suas atividades. […]
Entenda a diferença entre recrutamento e seleção, e como aplicá-los
Os processos de recrutamento e seleção são responsáveis por identificar os profissionais que possuem as competências e o perfil que melhor atendem às necessidades de determinado cargo a ser ocupado e que correspondem aos valores pregados pela empresa contratante. Embora muitas pessoas confundam esses dois métodos, recrutamento e seleção são dois conceitos muito diferentes. Entenda […]
Faltas injustificadas: como funciona o processo de justa causa
A legislação trabalhista estabelece que a jornada de trabalho normal é de oito horas diárias, totalizando um máximo de 44 horas semanais. De acordo com o artigo 473 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) , entretanto, existem algumas situações que justificam a ausência do funcionário em seu posto de trabalho. São elas: – Falecimento […]
Como funciona a lei de pcd na contratação de deficientes por uma empresa
Igualdade e respeito às pessoas com deficiência são valores essenciais para uma sociedade moderna e justa. Pensando nisso, o artigo 93 da lei 8213, criado em 1991, passou a exigir que empresas com mais de 99 funcionários contratem pessoas com deficiência. A Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência (popularmente conhecida como lei de PCD), […]
Dicas para facilitar a rotina do setor de RH
Considerado o “centro nervoso” da empresa, o setor de Recursos Humanos (RH) é responsável pelos procedimentos de seleção de funcionários, bem como contratação, treinamento, pagamento, controle de jornada de trabalho e cuidados referentes à segurança do trabalhador. Trata-se de um departamento que realiza inúmeros processos fundamentais e que demandam muita organização para não atrapalhar o […]
Os benefícios da biometria digital
Definida como o estudo das características físicas ou comportamentais dos seres vivos, a biometria é uma eficiente maneira de identificar pessoas de maneira individual e precisa. A chamada biometria digital é uma tecnologia que utiliza um scanner para obter a impressão digital de uma pessoa, cadastrando-a em um banco de dados. Esses dados biométricos podem […]
Entenda o que é identidade funcional e sua validade como documentação oficial
A Identidade Funcional é um documento oficial de identificação profissional, que comprova a situação funcional de um servidor público, bem como seu cargo e as prerrogativas associadas a ele. Reconhecido por lei federal como documento de identidade, é válido em todo o território nacional e pode substituir o RG tradicional. Alguns dos profissionais que possuem […]