Como motivar times com estratégias de engajamento?
Seus funcionários são apaixonados pelo trabalho deles? Eles chegam ao escritório todos os dias ansiosos e entusiasmados para contribuir com os objetivos da empresa? Se não, você pode estar enfrentando um problema no engajamento, com membros da equipe que não se sentem motivados ou conectados com a função que exercem.
Como melhorar a comunicação interna da minha empresa
Práticas sólidas de comunicação ajudam a criar um ambiente de trabalho positivo, que incentiva o engajamento dos funcionários e nutre altos níveis de produtividade. Ao encorajar um ambiente aberto onde os funcionários podem compartilhar os seus pensamentos e preocupações com os seus colegas e gestores, a comunicação interna ajuda a garantir que todos trabalham com os mesmos objetivos, cria lealdade e um sentimento de compromisso entre os funcionários.
Dia da Mulher: a participação feminina no Oscar 2024
O Dia Internacional da Mulher é uma data emblemática que celebra as conquistas sociais, econômicas, culturais e políticas das mulheres ao longo da história, ao mesmo tempo em que lança luz às questões de desigualdade e discriminação.
Manual completo da admissão de colaboradores
A admissão de funcionários é um pilar fundamental para o crescimento e sucesso de qualquer organização. Este processo não se limita apenas à formalização de um vínculo empregatício, mas representa o início de uma jornada conjunta entre o colaborador e a empresa, marcada por expectativas, responsabilidades e oportunidades mútuas.
Triagem de candidatos 2.0: o futuro da seleção de talentos
A triagem de candidatos se tornou um elemento vital para garantir a eficiência e precisão na seleção. Com a proliferação de portais de emprego e mídias sociais, o volume de candidaturas cresceu exponencialmente, no entanto, a qualidade muitas vezes fica em segundo plano, tornando a triagem um desafio crucial. Hoje traremos as principais tendências, ferramentas e práticas que estão redefinindo a forma como as empresas atraem, avaliam e selecionam seus futuros colaboradores.
5 dicas de branding para fortalecer sua marca
Em um mundo cada vez mais conectado e competitivo, a diferenciação é a chave para o sucesso de qualquer negócio. O branding vai muito além de um simples logotipo ou um nome atraente, trata-se da alma e identidade de uma empresa.
Demissão consensual: o que é e como funciona?
Demissão consensual é um acordo entre empregador e empregado para encerrar o contrato de trabalho de forma amigável e acordada. Em outras palavras, ambos concordam em terminar a relação de trabalho sem a necessidade de justificativas ou motivos específicos para a rescisão. Introduzida pela Reforma Trabalhista de 2017, esta modalidade proporciona uma solução equilibrada para o término de contratos de trabalho, permitindo que ambas as partes cheguem a um acordo mútuo.
Como mapear processos no RH: o guia definitivo
Mapear processos no RH é uma prática essencial para garantir eficiência, transparência e otimização das atividades realizadas. Ao mapear processos, você cria uma representação visual e detalhada de como cada atividade é executada, identificando etapas, responsáveis, sistemas envolvidos e possíveis pontos de melhoria.
